为有效解决我县普通高级中学年轻人教师人才短缺问题，不断优化教师队伍结构，促进我县教育教学事业优质进步，经中共滑县县委人才工作领导小组研究赞同，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开引进普通高级中学教师15名。为保证引进工作顺利推行，现或有关事情公告如下。
1、引进计划
具体引进职位、计划和资格条件等详见《2025年河南安阳滑县公开引进普通高级中学教师职位计划表》。
2、引进条件
面试职员需拥有的基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3.品行端正，拥有教师基本素质和好的职业道德;
4.身心健康，拥有履行职位职责的身体条件和心理素质;
5.符合引进职位需要的学历学位、年龄、资格证书等条件。
有下列情形之一的职员不能报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在同意审察的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编职员的;
5.滑县范围内农村义务教育阶段学校教师特设职位计划和三支一扶计划服务期未满的;
6.往年滑县教育系统引进后又主动舍弃聘用资格的;
7.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，国外留学生。
8.国家和省另有规定不能面试到事业单位的。
3、引进程序
本次引进采取发布公告、报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
发布公告
2025年8月19日，在滑县人力资源和社会保障局网站发布公开引进教师公告。本次引进工作有关信息和事情均通过该网站发布，请面试职员在引进工作推行期间天天主动登录查看，不再另行公告。
报名和资格初审
1.报名日期、方法和程序
报名日期：2025年8月21日8:002025年8月27日18:00
报名方法和程序：本次引进采取在线报名的方法进行。面试职员选择电脑或手机任一渠道，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或用微信扫描下方微信二维码，进入报名网站主页面选择报名项目，进行考生注册、在线报名、查看、打印笔试准考证。本次引进不收考务费。报名中如有技术操作问题，可拨打在线报名技术电话进行咨询。
点击查询》》微信二维码
报名时需上传以下材料的扫描件或电子照片：
①本人电子证件照;
②本人有效身份证;
③本科阶段起学历学位证书;
④相应学科高级中学教师资格证书;
⑤单位赞同考试报名证明;
⑥普通高考考试录取当年志愿填报表或其他可以证明参加普通高考考试时被本科一批次录取的材料。
报名需要
面试职员须根据引进的职位及需要报名，每位面试职员限报一个职位，报名和考试时用的身份证要一致。
面试职员需要根据本人毕业证、教师资格证、身份证等有关证件显示的所学专业、个人状况填写报名信息，并上传有关证件的扫描件或电子照片。
本次引进资格审察贯穿于引进工作全过程。面试职员报名时提交的信息和提供的材料需要真实完整有效，如发现与引进需要的资格条件不符或提供不真实材料的，取消其考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。
面试职员报名时所提供的联系方法需要准确无误，在公开引进期间维持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他缘由而没办法联系到本人，导致的后果由面试职员本人承担。
报名申请被同意后，将向面试职员反馈一个报名序号，报名序号是面试职员查看报名条件审察结果、下载准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据，请面试职员务必牢记。
2.资格初审。
资格初审时间：2025年8月21日9∶00|2025年8月28日18：00
面试职员网上提交报名信息后，24小时后可通过报名网站查看资格初审结果。考试报名条件一经初审通过，不可以更改面试职位。考试报名条件不全、电子照片不符合需要，或不符合职位引进条件等的，面试职员须在资格初审期限内准时补充、更换或改报其他职位，并按需要第三提交审察。逾期未第三提交的，视为自愿舍弃报名条件。资格初审合格的面试职员，下载并打印《2025年河南安阳滑县公开引进普通高级中学教师报名登记表》。
3.报名结束后，通过资格审察职员数为各代码职位最后报名人数，同一代码职位报名人数与引进计划数达不到3：
1的，相应核减引进计划数，直至取消该代码职位引进。如有招聘职位核减或取消状况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
招聘职位被取消的面试职员可根据规定的时间和程序重新选报其他符合条件的职位，但不能再考试报名已被取消的职位。重新选报方法另行公告。对在规定时间内不愿重新选报职位、未按需要重新选报职位的，视为自愿舍弃报名条件。核减和取消的职位引进计划数，是不是调整用到其他学科的引进职位另行公告。
考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分，考试成绩计算均按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。笔试结束后，依据状况确定笔试合格分数线，低于合格分数线的职员不能进入面试。博士研究生和具备高级教师职称的职员可免考试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
1.笔试
准考证打印
通过资格初审的面试职员，请准时关注滑县人力资源和社会保障局网站发布的准考证打印公告，在规定时间内通过登录报名入口自行下载并打印笔试准考证。打印时用激光打印机或喷墨打印机，严禁用针式打印机。准考证上需要打印出报名网站自动生成的照片，自贴照片无效，准考证不需要盖章。
笔试内容
笔试内容为教育教学理论，共一套试题。
笔试时间、地址及有关需要详见准考证。参加笔试时，面试者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.资格复审
依据笔试成绩从高分到低分根据与各职位引进计划数3:1的比率确定资格复审职员，比率内末位职员笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审即面试前资格确认，资格复审的职员名单、具体时间、地址与需要提交的材料等有关事情笔试结束后准时在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。
复审合格职员领取《面试公告书》。因逾期未参加资格复审或复审不合格导致的职位空缺，在同职位考试报名职员中，根据笔试成绩从高分到低分等额递补，低于笔试合格分数线的，不能递补。递补后比率不足3:1的，经同级事业单位综合管理部门赞同，在确保角逐的首要条件下，可适合减少开考比率;形不成角逐的，核减该职位招聘人数直至取消该职位引进。
3.面试
面试时间、地址及需要详见《面试公告书》，面试时须携带本人有效身份证和《面试公告书》。
面试采取微型课试讲方法进行。因实质参加面试职员形不成有效角逐时，面试成绩低于70分者，不能进入体检和考察环节。
4.总成绩计算和排名
考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
依据职位引进计划数，对考试报名职员根据考试总成绩从高分到低分进行排名。总成绩相同时，学位高的优先，学位相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名。
面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
体检
考试结束后，依据考试成绩根据与职位引进计划数1:1的比率确定参加体检职员，引进计划内末位职员排名相同的，一并进入体检。体检根据《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行，成本由面试职员自理。因自愿舍弃体检资格、不按需要参加体检或体检不合格而产生的缺额，根据同一职位考试成绩排名依次等额递补。
考察
体检合格职员确定为考察对象，考察期间，考察对象应提供《2025年河南安阳滑县公开引进普通高级中学教师报名登记表》，与报名时提交的各类材料的原件和个人档案。用人单位通过走访单位、院校，查阅档案资料、复审有关证书证件等方法，考察政治思想、道德品质、工作实绩、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。因自愿舍弃考察资格而出现的职位空缺，根据同一职位考试成绩排名依次等额递补。考察不合格导致的职位空缺，不再递补。
考察工作原则上在考察对象收到考察公告后10天内完成。考察结束后，由用人单位根据职位引进计划数1：
1的比率确定拟聘用职员。
公示
考察合格职员确定为拟聘用职员，名单在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映出来的问题，由滑县教育局会同有关部门认真核查处置。如有被取消聘用资格或自愿舍弃的，不再递补。
聘用
公示期满，对经公示无异议的职员办理入编手续，签订聘用合同，试用期根据有关规定实行。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，取消其编制。拟聘用职员应在单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其编制。
聘用职员符合《中共滑县县委人才工作领导小组关于印发的公告》有关条件的，可享受发放生活和住房补贴等待遇。
聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，予以解聘，取消其编制，同时须退回聘用期间除正常薪资标准外享受的所有待遇。
4、工作纪律
面试职员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消引进资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。
此次引进工作，由中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县教育局进行全程指导和监督，引进结果主动公示，同意社会监督。
本公告由2025年河南安阳滑县公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室负责讲解。未尽事宜，由领导小组研究决定。
监督电话：0372|8121778
在线报名技术保障电话：0371|63399389
附件：
1.2025年安阳滑县公开引进普通高级中学教师职位计划表
2.《研究生教育学科专业目录》
3.《普通高等学校本科专业目录》
2025年河南安阳滑县公开引进普通高级中学教师
工作领导小组办公室
2025年8月19日
原标题：2025年河南安阳滑县公开引进普通高级中学教师公告
原文链接：https://hxrsj.hnhx.gov.cn/hrss/sydwzp/webinfo/2025/08/1757318974623379.htm?sessionid=
